O sonho de abrir ou gerir um negócio no Brasil frequentemente esbarra em uma dura realidade: a burocracia. O processo de legalização, alteração cadastral ou encerramento de uma empresa exige uma maratona de interações com órgãos governamentais (Receita Federal, Juntas Comerciais, Prefeituras, Secretarias da Fazenda).

É nesse cenário que a contabilidade moderna oferece um serviço de valor inestimável: o Serviço Paralegal.

Longe de ser apenas um “despachante”, o setor paralegal do escritório contábil atua como o braço legal e administrativo que garante que a empresa nasça, cresça e se mantenha em total conformidade com a legislação, poupando tempo e evitando multas caras.

O Que São e Por Que São Cruciais?

Os Serviços Paralegais (ou Departamento Societário) compreendem todas as atividades de suporte legal e administrativo que não exigem a atuação de um advogado, mas que são cruciais para a existência e regularidade jurídica da Pessoa Jurídica.

Eles são essenciais em três momentos-chave da vida empresarial:

1. Na Constituição da Empresa (Abertura)

A jornada para obter o CNPJ e o direito de operar legalmente é complexa e exige conhecimento específico de diferentes esferas:

Viabilidade e Nome: O paralegal inicia o processo verificando a viabilidade do nome empresarial e do local de funcionamento na prefeitura.

Registro Societário: Elaboração e registro do Contrato Social (ou outro Ato Constitutivo) na Junta Comercial ou no Registro Civil de Pessoas Jurídicas.

Inscrições e Licenças: Obtenção do CNPJ (Receita Federal), Inscrição Estadual (Secretaria da Fazenda) e Inscrição Municipal (Prefeitura), além de solicitar o crucial Alvará de Licença e Localização para o funcionamento.

Valor Agregado: O contador, através do paralegal, garante que o processo seja feito corretamente da primeira vez, evitando atrasos que podem custar semanas ou meses de faturamento.

2. Na Manutenção e Alteração da Empresa

Com o passar do tempo, as empresas mudam: endereço, sócios, capital social, atividade (CNAE). Qualquer uma dessas mudanças exige um processo formal:

Alterações Contratuais: Elaboração e arquivamento de documentos de alteração nos órgãos competentes.

Certidões Negativas de Débito (CND): O paralegal monitora e emite as CNDs necessárias para participar de licitações, obter empréstimos ou realizar grandes negócios, atestando que a empresa não possui pendências fiscais.

Atualização de Livros Societários: Mantém em dia os livros de Atas, Registros e demais documentos obrigatórios, garantindo a Governança e a Segurança Jurídica da sociedade.

3. No Encerramento (Baixa)

O fim de uma empresa é tão burocrático quanto o início. O serviço paralegal cuida da Baixa do CNPJ e do encerramento de todas as inscrições (Estadual, Municipal, etc.), garantindo que a empresa seja descontinuada sem deixar passivos ou obrigações acessórias pendentes para os sócios.

Terceirizar para Focar no Negócio

Contratar os Serviços Paralegais de um escritório de contabilidade como a Zigmundo – Serviços Contábeis permite que o empresário se livre do “trabalho sujo” da burocracia. Ao delegar a gestão de documentos, licenças e registros, o gestor pode dedicar 100% de seu tempo ao foco do negócio, como vendas, produção e inovação.

O paralegal não é apenas um serviço; é uma estratégia de eficiência e redução de risco, garantindo que a sua empresa opere com a tranquilidade de estar 100% em dia com a complexa máquina pública brasileira.

A gestão de pessoas é um dos pilares de qualquer empresa, mas também uma das áreas que mais geram dúvidas e riscos, especialmente com as constantes atualizações da legislação trabalhista. Contar com uma assessoria trabalhista especializada é crucial para garantir a conformidade e evitar passivos que podem comprometer a saúde financeira do seu negócio.

Desde a correta admissão e rescisão de funcionários até a elaboração da folha de pagamento e o envio de informações ao eSocial, cada detalhe importa. Erros ou omissões podem resultar em multas pesadas e processos trabalhistas, prejudicando a reputação e as finanças da sua empresa.

Na Zigmundo, oferecemos uma gestão de pessoal completa, que inclui o suporte necessário para que você mantenha sua equipe em dia com a lei. Nossa equipe está sempre atualizada sobre as últimas mudanças na legislação, garantindo que sua empresa esteja protegida e focada no desenvolvimento do seu capital humano.

Preocupado com as questões trabalhistas da sua empresa? Descubra como a Zigmundo pode trazer tranquilidade para sua gestão de RH!

Você sabia que uma consultoria tributária bem aplicada pode significar uma economia substancial para sua empresa? No cenário tributário brasileiro, que está em constante mudança, entender as nuances e oportunidades de otimização fiscal é fundamental para a redução de custos e o aumento do lucro.

Muitos empresários perdem dinheiro anualmente por desconhecerem benefícios fiscais ou por aplicarem regimes tributários inadequados. É aqui que o planejamento tributário estratégico entra em jogo. Ele não se trata de evasão, mas sim de elisão fiscal, ou seja, de utilizar as leis a seu favor para pagar o mínimo de impostos de forma totalmente legal e ética.

A Zigmundo é especialista em desvendar o complexo sistema tributário, identificando as melhores estratégias para sua empresa, seja ela de pequeno, médio ou grande porte. Com nossa expertise, garantimos a conformidade legal e ajudamos você a tomar decisões inteligentes que impactam diretamente a rentabilidade do seu negócio.

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A legislação trabalhista brasileira, com suas peculiaridades, faz com que o Brasil seja um dos países com maior número de processos trabalhistas por ano. Grande parte destes processos poderiam ser evitados caso as empresas observassem melhor a aplicação da legislação trabalhista vigente no Brasil e, não cometessem erros por desconhecê-la.

Por sua vez, a crise pelo qual o País passa, tanto na geração de empregos, quanto no crescimento econômico, quer seja, , quer seja em decorrência de fatores econômicos internos e/ou externos, faz com que seja maior o número de pessoas que intentam com ações na Justiça do Trabalho em busca de indenizações e direitos não observados durante a vigência da relação de emprego.  As autoridades, na maioria das vezes, consideram que o empregado está sendo lesado.

Assim, o único jeito de se prevenir a fim de não dar margens para ações trabalhistas, é através de uma rigorosa análise da legislação aplicável e, sua correta aplicação.

Muitas ações trabalhistas poderiam ser evitadas com a criação de um manual de rotinas e práticas trabalhistas que atenda a legislação trabalhista, previdenciária, bem como as normas regulamentadoras exigidas em face da atividade desenvolvida pela organização.

Abaixo, listamos as principais infrações cometidas pelas empresas e, que ocasionam processos trabalhistas:

  • Horas extras: pagamento incorreto ou falta de pagamento;
  • Pagamento “extraoficial”: pagamentos extra folha, “evitando” o recolhimento de diversas obrigações trabalhistas;
  • Jornada de trabalho: problemas com ponto britânico;
  • Intervalo para descanso: falta de registro dos intervalos;
  • Assédio moral e assédio sexual: trate seus funcionários com respeito e dignidade e evite problemas. Fiscalize as lideranças para que elas façam o mesmo;
  • Adicional de insalubridade: falta de observância da legislação que rege a matéria;
  • Carteira de trabalho: Sua anotação deve ocorrer no primeiro dia de início do trabalho;
  • Exames Médicos: Faça exames médicos admissional, revisional e demissional de acordo com as normas que regem a matéria;
  • Ausência de gozo de férias e/ou gozo irregular: 
  • FGTS: Falta de recolhimento.

Dentre outras, estes são apenas alguns exemplos das razões que fazem com que colaboradores entrem na Justiça do Trabalho contra seus empregadores.

Assim, consultar um especialista é fundamental para minimizar e/ou evitar processos trabalhistas, bem como o ônus que ele pode causar a organização.

Neste sentido a Zigmundo Serviços Contábeis Ltda. em parceria com José Paulo Zigmundo – Escritório de Advocacia, uniram conhecimentos de Contadores, Auditores e, Advogados, de forma holística, paraoferecer serviços de Auditoria Trabalhista Preventiva, visando adequações e melhorias nos controles internos, na elaboração de documentos, na regularidade dos cálculos dos encargos sociais e previdenciários, na detecção de falhas de procedimentos e contingências, bem como apresentar soluções adequadas a cada exigência e obrigação imposta pela legislação ao empregador.

Não perca tempo. Entre em contato, conheça nossos serviços. Teremos o imenso prazer em atendê-los e, com certeza, poderemos ajudar sua empresa a evitar e/ou minimizar os custos de ações trabalhistas.

Nossos Telefones:

Convencional: +55 (51) 3346-4303; 3395-5140

Cel.: +55 (51) 99982-0578

Para Luduvice (2017) contabilidade consultiva nada mais é que utilizar as informações contábeis de forma ampla para gestão e tomada de decisão. Isto é, os usuários de serviços contábeis se valem desses dados para analisar e decidir sobre a evolução dos negócios.

Assim, para uma empresa ter sucesso e crescer de forma sólida é indispensável a orientação de um Contador Consultor.

José Carlos Marion (2009)afirma que a contabilidade é o instrumento que fornece o máximo de informações úteis para a tomada de decisões dentro e fora da empresa. Ela é muito antiga e sempre existiu para auxiliar as pessoas quanto ao processo decisório. 

Assim, serviços contábeis de qualidade sempre serão imprescindíveis e necessários para qualquer empresa; é com base nas informações econômicas e financeiras extraídas da contabilidade que poderemos traçar planos estratégicos para sairmos da crise. É através de um amplo planejamento interno com adoção de controles internos mais rígidos, bem como buscando fazer uma análise minuciosa do fluxo de caixa, com o objetivo de apontar possíveis cortes nas despesas e na redução dos custos, é que poderemos ajudar as empresas em dificuldades a saírem dessa crise causada pela pandemia de forma próspera, planejada, equilibrada e sustentável.

Neste aspecto, colocamo-nos a disposição para realizarmos uma análise econômico-financeira visando obtenção de possíveis soluções financeiras, administrativas, contratuais, de renegociações e, jurídicas para empresas em crise.

O que você está esperando, entre em contato agora mesmo, conheça nossos serviços, agende um horário e busque os resultados tão esperados.

            Zigmundo Serviços Contábeis Ltda.

            CRC-RS 03117

            José Paulo Zigmundo – Contador, Administrador e Advogado

            CRC-RS 43299, CRA-RS 10438 e OAB-RS 61735

            Rua Câncio Gomes, 502 conj. 205 Bairro Floresta

            CEP 90.220-060 – Porto Alegre – RS

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Devido ao avanço tecnológico, a empresa moderna cada vez mais tem que passar por adaptações contínuas e rápidas. E nesse ritmo instalam-se também um ambiente de urgência no trabalho e na produtividade da equipe na empresa, o trabalho em si ganha um caráter de urgência e de prioridade onde não há espaço para protelações ou vacilos, de forma que as medidas solicitadas devem ser decididas de forma muito breve. É preciso bom senso e cuidado com os exageros que no intuito de alcançar este senso de urgência muitos administradores (gerentes) acabam excedendo-se nos limites do que é conveniente e prudente, podendo gerar resultados contrários aos propostos, confusão, ineficiência e uma possível estagnação do procedimento.

Neste sentido, a Zigmundo Serviços Contábeis investe em tecnologia de forma a agilizar seus procedimentos internos  com o objetivo de beneficiar seus clientes com informações mais rápidas e fidedignas, tanto na área contábil, de recursos humanos, tributária e fiscal.

Tem a finalidade de analisar os indicadores econômicos financeiros obtidos das demonstrações contábeis da empresa e aconselhar a direção da empresa nas medidas necessárias a manutenção da saúde econômica e financeira da organização.

Amplamente utilizado por empresas de médio e grande porte, o planejamento tributário tem como finalidade a redução da incidência dos impostos e contribuições. Nele, todas as operações da empresa ou empresas são analisadas buscando-se soluções que além de facilitarem as operações, reduzam a carga tributária sobre a empresa.

Só para se ter uma breve noção, o relatório anual do Banco Mundial coloca o Brasil no pódio como o país onde é mais difícil pagar tributos. São necessárias 2600 horas anuais, em média, apenas para que as empresas consigam cumprir com as obrigações fiscais. A carga tributária brasileira é uma das maiores do mundo, em torno de 40,00% do PIB – Produto Interno Bruto.

A tentativa de reduzir o efeito da cumulatividade de tributos e contribuições exige, por parte das empresas, um esforço gigantesco. Há incidência de um mesmo tributo nas várias fases de produção, tais como o ICMS, PIS e COFINS.

A recente crise global já admitida e reconhecida a recessão por vários países, dentre outros, Japão, EUA e Alemanha, trará a tona, novamente, a dúvida que advem de um mercado recessivo, ou seja, saber como crescer.

Muitas empresas têm investido em Planejamento Tributário de forma legal para conseguir manter um crescimento sustentável; ele não pode ser encarado como um custo e sim como um investimento.

O planejamento tributário e a análise de todas as alternativas e atividades desenvolvidas pela organização, bem como o conhecimento antecipado das implicações e as consequências da opção por um sistema tributário deve ser precedido ao enfrentamento da crise.

Não existem planejamentos mágicos nem “pacotes prontos”; existe a análise detalhada de cada empresa e, de suas operações realizadas no mercado interno e externo.

De uso obrigatório para as micros e pequenas empresas enquadradas no simples bem como para as empresas tributadas pelo lucro presumido. Ressalta-se que esta obrigatoriedade de escrituração apenas do livro caixa não está amparada pelo Código Comercial Brasileiro que exige a escrituração contábil completa.

Para as empresas que adotarem esta sistemática de escrituração simplificada, o livro caixa deverá demonstrar de forma inequívoca toda a movimentação financeira da empresa, demonstrando, inclusive, a movimentação bancária da empresa.

A correta elaboração da folha de pagamento, bem como a boa aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, além de prevenir futuros questionamentos por parte de ex-empregados trás no seu bojo a satisfação dos funcionários e, a segurança necessária para que o empresário possa gerenciar melhor o seu negócio.

A escrituração fiscal, efetuada de acordo com as disposições do Regulamento do I.C.M.S. e, do Regulamento do I.P.I., dá segurança aos contribuintes quanto aos valores efetivamente devidos e, aos créditos escriturados.

É fundamental nos dias de hoje, principalmente nas reclamatórias trabalhistas, o acompanhamento das respostas aos quesitos, a apresentação de quesitos complementares, bem como o acompanhamento dos cálculos apresentados pelo reclamante e pelo expert.

O acompanhamento do processo por um perito assistente, desde o seu início, tem demonstrado uma significativa redução dos valores solicitados e apresentados pelo reclamante.

Cumpre a função de rever os atos e fatos registrados pela contabilidade analisando-os com profundidade, criticando-os, investigando e estabelecendo conclusões.

Os exames auditoriais realizados de acordo com os princípios e normas de auditoria tem por finalidade a obtenção de elementos de convicção sobre a fidedignidade da situação econômico-financeira da empresa.

O objetivo geral da auditoria é avaliar e acompanhar o desenvolvimento das operações contábeis, de recursos humanos e fiscais adequadamente a fim de salvaguardar o patrimônio da empresa.

A escrituração contábil, além de registrar todos os atos e fatos ocorridos na empresa, tem por finalidade ajudar, orientar e coordenar decisões à luz das metas e objetivos da organização.

O sistema contábil é o maior sistema de informações quantitativas de uma organização. Ela possui por finalidade fornecer informações necessárias para uso no planejamento e controle das atividades de rotina; a de fornecer dados para serem usados no planejamento estratégico, na tomada de decisões especiais e na formulação de políticas globais e de planos de longo prazo e, por fim satisfazer as exigências governamentais e aos acionistas ou quotistas.